Notre Objectivité

Notre Objectif

Notre vocation est d’aider nos clients à définir les moyens dont ils disposent et à capter les bonnes compétences pour aboutir à un développement mutuel.

Nos principes et valeurs

Nos principes et valeurs

Parce que nous nous positionnons dans un esprit RH et non pas un état d’esprit commercial, c’est différent de travailler avec nous !

Le recrutement

Le recrutement

Recruter c'est déclencher une rencontre durable entre l'homme et l'entreprise. Que vous privilégiez le savoir, le savoir-faire ou le savoir-être d'un candidat...

Chaque entreprise est pour nous unique.

c’est pourquoi, nous n’arrivons jamais avec la prétention de tout savoir...

Notre approche en détail

Nos domaines d'intervention

Effience RH : Domaines d'intervention

Votre satisfaction sera notre réussite

Nous mesurons notre succès par la réussite et la satisfaction de nos clients. Nous mettons toutes nos ressources à leur disposition et nous nous engageons sans réserve pour le succès de leur recrutement. Nous cherchons à identifier leurs besoins réels en tenant compte de l’environnement, du contexte et de ses problématiques et non pas uniquement à fournir un travail de qualité.
Dans les arbitrages, entre l’intérêt de notre cabinet et celui du client, c’est l’intérêt du client qui prime.

Coaching candidat

Trois citations qui illustrent notre philosophie :

  • "L’idéal de la vie n’est pas l’espoir de devenir parfait, c’est la volonté d’être toujours meilleur".
  • "Le savoir-vivre, c'est la façon heureuse de faire les choses".
  • "Rien de grand ne se fit sans enthousiasme".
Ralph Waldo Emerson

Compliance Analyst – H/F

Notre client, Cabinet de conseil en stratégies fiscales et juridiques internationales, recrute un Analyste Conflit d'intérêt, Gestionnaire de l’Information – H/F. Au sein de la Direction Qualité Risques, l’équipe en charge de l’analyse et de la gestion de l’information, assiste les professionnels dans l’accomplissement de leur mission, ...

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