Parce que nous nous positionnons dans un esprit RH et non pas un état d’esprit commercial, c’est différent de travailler avec nous !

Les équipes au sein de nos sociétés partenaires et notre culture RH rendent la collaboration unique. Chez nous, nous allions le sérieux du travail au plaisir de travailler avant tout ensemble et avec une vision RH.

Nos valeurs reposent sur :

E : Ecoute et Expertise

l’écoute et l’apport de valeurs ajoutées sont essentiels dans notre démarche. Pour ce faire, nous mettons à votre disposition une équipe d’experts capables de vous conseiller et de vous accompagner efficacement dans vos problématiques en matière de recrutement et de Ressources Humaines.


F : Fiabilité

Nous nous engageons à considérer les souhaits de nos candidats et de nos clients et à développer des relations fiables, tout en leur apportant nos conseils si nous estimons que leur vsion manque quelque peu d’objectivité.


F : Force de proposition

Nous élargissons en permanence nos connaissances métiers et secteurs afin d’informer et de conseiller nos interlocuteurs avec la plus grande clareté et objectivité.


I : Implication et l’Intégrité

Nous nous impliquons entièrement dans les missions qui nous sont confiées.
Néanmoins, l’intégrité signifie être honnête et équitable. Selon nous, l’éthique passant avant le profit, nous savons dire non, lorsque nous ne pensons pas être à même d’accomplir pleinement la mission qui nous est proposée.


E : Enthousiasme

Nous mettons notre imagination au service de nos clients et traitons leurs problématiques comme s’ils s’agissaient des nôtres.


N : Naissance d’une collaboration transparente

Nous faisons le pari de la transparence tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats. Nous partageons nos conclusions objectives avec nos clients, même celles qui peuvent être impopulaires. Développer des relations basées sur la transparence, la compréhension et la confiance mutuelle permet de maintenir la durabilité de la collaboration dans un état d’esprit d’union.


C : Confidentialité

Nous garantissons le strict respect de la confidentialité des informations qui nous sont confiées par nos clients et candidats.
De même, nous ne dissimulons jamais nos intentions lorsque nous recherchons de l’information : que se soit par exemple pour mieux cerner l’environnement du poste à pourvoir s’agissant du client, ou, pour les prises de référence s’agissant des candidats.


E : l’Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et des candidats :

  • Vis-à-vis de nos clients, nous nous engageons à faire aboutir nos missions dans le respect des attentes et des délais. Au cours d’une recherche, si nous constatons que nous ne pourrons pas tenir notre engagement dans les délais définis, nous informons nos clients en toute transparence.
  • Vis-à-vis des candidats, nous nous engageons à les conseiller de manière objective et les accompagner tout au long du process de recrutement.
    Nous mettons également un point d’honneur à suivre le parcours professionnels de nos candidats.

R : Respect

Le respect, tant vis-à-vis de nos candidats que de nos clients partenaires, est l’un des principaux gages de pérennité de notre collaboration.
Nous respectons le désir de développement personnel, les convictions de nos clients, de nos recrues, de nos collaborateurs et de tous ceux que nous rencontrons au cours de nos missions. Nous traitons chacun avec considération, quelle que soit sa situation. Nous évaluons les idées et attentes selon leur pertinence et non en fonction de la séniorité de leur auteur.
Nous agissons de manière ouverte et honnête avec tous et nous encourageons la critique constructive.


H : l’Homme

Au-delà des diversités culturelles, des formations, de l’âge et du sexe, nous privilégions avant tout, l’homme, ses compétences personnelles, ainsi que professionnelles.