Contexte

Notre client, acteur de renom international dans son domaine, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement – H/F

 

Vos missions 

Intégré(e) au département Ressources Humaines, vous coordonnez de manière autonome et proactive les différentes phases du recrutement des collaborateurs des fonctions internes, stagiaires et apprentis, et dans ce prolongement, vous suivez les aspects administratifs et relationnels liés à vos dossiers.

Ainsi, vos missions seront de :

  • Identifier les besoins en matière de recrutements,
  • Rédiger et suivre les annonces sur les différents supports, y compris sur le SIRH du groupe,
  • Sourcer les candidatures potentielles sur les différents supports,
  • Coordonner les CVs suivant les différents canaux de recrutements, (candidatures spontanées sur le site web du groupe, réponses aux annonces, cooptations, …),
  • Mener les entretiens téléphoniques pour une première sélection, puis, recevoir les candidats à potentiels dans le cadre d’un entretien face à face,
  • Proposer votre short-list aux opérationnels et suivre les entretiens jusqu’à leurs termes,
  • Intégrer les dossiers de candidature dans l’outil recrutement, dont vous mettez les informations à jour à chaque action réalisée,
  • Etre l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs intervenant dans le processus de vos dossiers (candidats, opérationnels des services internes, RRH métiers, cabinets de recrutement référencés),
  • Emettre les offres d’embauche aux candidats retenus, et dès acceptation, établir les contrats de travail,
  • Assurer le processus d’intégration des collaborateurs,
  • Suivre les périodes d’essai,
  • Etablir un reporting précis et régulier de votre activité,

Votre profil

Diplômé(e) d’un bac +4/5 en RH vous avez acquis une expérience de 4 années au sein du service Ressources Humaines et/ou Recrutement d’une grande structure matricielle, où vous avez d’ailleurs développé de solides automatismes en matière de suivi des dossiers de recrutement.  (Une expérience dans les domaines bancaire, juridique, audit & conseil, par exemple serait un plus).

  • Vous démontrez une aisance relationnelle certaine et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs.
  • Vous êtes habitué(e) à traiter un flux d’informations significatif, à gérer les urgences et les priorités et savez travailler par anticipation.
  • Votre organisation et votre rigueur vous permettent d’être réactif et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
  • Grande capacité d’adaptation et de discernement à toutes situations, maturité et diplomatie sont vos atouts.
  • Enfin, votre précision, votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de réussir pleinement votre mission.