Contexte 

Notre Client, acteur de renom dans son domaine recrute un Responsable Recrutement & Campus Management, bilingue anglais – H/F.

 

Vos missions

Dans un contexte de haut niveau d’exigence et de réactivité, rattaché à la Direction des Ressources Humaines groupe, et, sous la hiérarchie de la Directrice Recrutement groupe, vous serez l’interlocuteur des Opérationnels pour tous les sujets de recrutement de la firme.

Ainsi, vous missions seront de :

  • Contribuer activement au développement des projets liés au recrutement avec une vision globale sur la firme, participer notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que le déploiement des modèles de compétences, la transformation du modèle Talent au sein des activités par exemple.  Par ailleurs, en lien avec la Directrice  Recrutement groupe, vous contribuer au pilotage des initiatives Talent définies par cette dernière, ou encore, par le comex.
  • Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active.
  • Veiller à la qualité du parcours des professionnels et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement.
  • Développer les talents en vous appuyant sur les différentes intervenant dans la boucle de vos sujets.
  • Développer et déployer tous les sujets et événements en lien avec le campus management,
  • Produire les KPI et reporting à destination du comex.

Dans le cadre de vos missions, vous serez appuyé par une équipe de talent acquisition et une équipe chargée des relations écoles.

Votre profil

De formation supérieure (Ecole de commerce ou diplôme Universitaire), vous justifiez d’une expérience de 6 années minimum en recrutement idéalement en cabinet de conseil. Il est entendu que les profils issus d’une grande structure matricielle autre que le conseil nous intéressent aussi. Vous avez une première expérience en management.

  • Ce poste nécessite une excellente approche relationnelle, une capacité de prise d’initiative et  une aptitude à collaborer sur des projets innovants.
  • Dynamique, vous savez évoluer en équipe et fédérer vos interlocuteurs.
  • Enfin, vous maîtrisez l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.