Contexte 

Notre Client, groupe international et acteur de renom dans son domaine recrute un Responsable Talent Management, bilingue anglais H/F.

 

Vos missions

Dans un contexte de haut niveau d’exigence et de réactivité, rattaché à la Direction des Ressources Humaines d’une activité, vous serez l’interlocuteur référent de la Direction des Ressources Humaines métier et des Opérationnels quant aux sujets de recrutement de 2 lignes de métier.

Ainsi, vous aurez pour responsabilité de :

  • Piloter des projets RH de dimension nationale et internationale. En lien avec le réseau mondial du groupe, participer notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que le déploiement des modèles de compétences, la transformation du modèle Talent au sein de l’activité par exemple.  Par ailleurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines nationale, piloter l’ensemble des initiatives Talent définies par le comité de direction.
  • Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active.
  • Veiller à la qualité du parcours des professionnels et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement.
  • Développer les talents en vous appuyant sur les différentes intervenant dans la boucle de vos sujets.

Dans un second axe, vous aurez pour missions de :

  • Piloter les processus annuels d’évaluation de performance.
  • Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles.
  • Gérer les sujets disciplinaires.

Dans le carde de ces missions, vous serez appuyé par une équipe de HRBP, chacun en charge d’une population dédiée. Votre responsabilité à l’égard des membres de votre équipe sera de  les accompagner  dans leur montée en compétences.


Votre profil

De formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce ou d’Université), vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans une fonction similaire, dont en gestion de projets RH. Votre parcours est établi dans les secteurs du service, de la banque ou de l’assurance.

  • Vous faites preuve de leadership et avez un esprit entrepreneurial et innovant qui affirme vos aptitudes à accompagner la transformation.
  • Organisé et méthodique, vous avez des capacités évérées à mener plusieurs sujets de front,  dans un contexte matriciel et un environnement exigeant.
  • D’un excellent niveau relationnel, vous saurez agir en étroite collaboration avec les fonctions Corporate et les autres Firmes du Réseau du groupe.
  • Votre maitrise de l’anglais est avancée.