Contexte 

Notre client, acteur de renom dans son domaine recrute un(e) Talent Acquisition Specialist – H/F.

Dans un environnement challengeant et en lien direct avec les opérationnels de votre ligne de service, vous vous positionnerez comme un véritable business partner pour anticiper les besoins et les compétences, et ainsi, répondre aux attentes de recrutement pour les missions stratégiques.

Ainsi, vous serez en charge d’identifier les meilleurs profils, vous coordonnerez le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la phase d’intégration jusqu’au départs. Vous aurez également dans votre scope d’activité les actions de communication et de gestion opérationnelle.

Vos Missions

Développement, intégration et suivi

  • Suivre les besoins de votre périmètre et anticiper les tendances du marché pour  attirer au sein de votre réseau les experts les plus demandés
  • Identifier, approcher, et présélectionner les profils pertinents
  • Accompagner les recrues dans leur intégration et dans leur sortie de mission
  • Créer et animer un vivier de talent en fonction des compétences identifiées
  • Valider la qualité des profils qui font partie de votre réseau de Talent et vérifier le respect de la règlementation lors de leurs interventions en France et chez nos clients
  • Etablir un reporting des missions en cours

Communication externe:

  • Lancer les campagnes de communication en collaboration avec l’équipe Marque Employeur
  • Créer des contenus ciblés
  • Coordonner vos sujets avec tous les départements de la firme
  • Suivre les indicateurs de performance.

La liste des tâches n’est pas limitative, elle évoluera en fonction des besoins.

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 6 années minimum en cabinet de recrutement combiné à une expérience en entreprise.

Passionné(e) par votre métier et sujets, vous accordez une importance majeur à l’expérience candidats ainsi qu’à la marque employeur. Vous menez le suivi de vos dossiers de candidature avec précision, attention et respect.

Proactif (ve) et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. D’un excellent niveau relationnel, vous savez créer le liant avec vos interlocuteurs.

Votre bonne compréhension des Métiers du conseil (Data, Digital, Solutions IT…) facilitera votre intégration et fluidité sur votre fonction.