Le recrutement
Recruter c’est déclencher une rencontre durable entre l’homme et l’entreprise
Que vous privilégiez le savoir, le savoir-faire ou le savoir-être d’un candidat, nos consultants RH s’engagent à identifier des profils qui sauront s’adapter à votre environnement et à votre besoin si particulier soit-il, et à vous apporter leur expertise, ainsi que leur vision objective.
Notre ligne de conduite :
N’écarter aucune candidature qui ne répondrait pas précisément aux compétences attendues ou aux écoles ciblées si celle-ci peut apporter un enrichissement certain à la fonction proposée. Nous croyons en l’infinie capacité d’apprentissage des Hommes qui composent les organisations et savons faire émerger des potentiels parfois inattendus.
En notre qualité de conseil, parfois nous n’hésitons pas à remettre en question certaines de vos idées figées si votre démarche ne nous semble pas assez objective:
- C’est bien aux experts en matière de recrutement qu’il incombe de convaincre les directions RH qu’il n’existe non pas une solution unique liée à un modèle défini, mais une multitude.
- L’entreprise demeurant un lieu d’apprentissage et d’enrichissement permanent, considérez que le profil que vous recrutez aujourd’hui ne sera déjà plus le même dans un an.
- Un recrutement éclairé et sans préjugés, c’est vous donner l’opportunité d’enrichir votre organisation, mais aussi la performance de vos équipes existantes.
Nos méthodes :
Pour vos recrutements, Effience RH vous apporte des méthodes souples, adaptées, justifiées par des analyses détaillées.
Notre efficacité repose avant tout sur la parfaite connaissance du fonctionnement des entreprises partenaires et des hommes.
Notre intervention se déroule en plusieurs phases :
Analyse de poste et de son environnement / L’étude de profils cibles
Cette phase est déterminante pour la réussite de notre mission de recrutement.
Nous abordons l’entreprise et le poste dans sa globalité en tenant compte de sa structure, de sa culture et de son contexte.
Le Recrutement
Nous apportons à nos entreprises partenaires des solutions ciblées et mesurées, pour ainsi leur permettre d’optimiser leur opération de recrutement.
Le succès de cette mission résulte de l’adéquation de trois éléments clefs :
- L’Homme
- Le Poste
- L’Environnement
Nous restons persuadés qu’un excellent accord entre la personne recrutée et l’environnement du poste de travail est un point fondamental pour le succès de l’entreprise, ainsi que pour la réussite et l’épanouissement du collaborateur dans ses fonctions.