Contexte :

Notre client, grand groupe et acteur incontournable dans son secteur, recrute un Chargé de Recrutement expérimenté – H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Fonctions Internes composée d’une équipe de HRBP et chargés de recrutement, en votre qualité de chargé de recrutement, en lien avec les HRBP, vous aurez pour responsabilité la définition et la mise en œuvre de la stratégie du plan de recrutement des profils cadres et non cadres (CDI, CDD, stagiaires et alternants).

Vos Missions :

  • Mise en œuvre le plan de recrutement
  • Définition de la stratégie de recrutement sur votre périmètre dédié.
  • Pilotage du processus de recrutement dans son ensemble : identification des besoins auprès des Directions, diffusion des annonces, sourcing et pré qualification téléphonique, entretiens RH, proposition d’une short liste aux opérationnels, coordination des boucles d’entretien et suivi des candidatures, et le cas échéant, négociation salariale et proposition d’embauche.
  • Gestion administrative de l’intégration des collaborateurs en lien avec la HRBP de votre périmètre.
  • Contribution aux actions marketing et de communication en matière de recrutements, tant en interne qu’en externe (Réseaux Sociaux, Forums Ecoles etc) en lien avec l’équipe Marque Employeur et Relations Ecoles.
  • Suivi quantitatif et qualitatif de la campagne de recrutement.
  • Etablissement des  KPI
  • Participation à l’optimisation des outils et des processus de recrutement
Votre profil

De formation supérieure Ecole de commerce ou Université, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum en recrutement dans un environnement matriciel et en cabinet de recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de chasse

  • Doté(e) d’un bon état d’esprit, vous avez le sens de l’équipe et du service.
  • Prise d’initiative et capacité de réactivité vous caractérisent.
  • Vous avez une aisance relationnelle et un excellent sens du contact.
  • Méthodique, rigoureux(se) et autonome, vous savez évoluer dans un contexte d’activité dynamique qui nécessite une excellente organisation.
  • Vous souhaitez participer aux projets RH transversaux en lien avec les membres de la direction RH
  •  Vous avez une maitrise opérationnelle de l’anglais.