Notre Client Cabinet de conseil de renom, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté – H/F

 

Contexte et Missions

Au sein du périmètre des activités Conseil composé d’une équipe RH dynamique d’une vingtaine de collaborateurs, où se rencontrent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit entrepreneurial et forte cohésion, en votre qualité de Chargé(e) de recrutement spécialiste de SAP entre autres profils techno, vous répondez aux besoins d’accroissement des équipes.

Ainsi, vos responsabilités et missions seront de :

  • Collaborer à la stratégie du recrutement sur votre périmètre dédié.
  • Mettre en œuvre le plan de recrutement et approcher les futurs candidats répondant aux besoins des activités.
  • Piloter le processus de recrutement dans sa globalité, à savoir, la définition des besoins, la publication des annonces, le screening des CV, l’approche directe, la pré qualification téléphonique, les entretiens RH, la coordination avec les opérationnels, la sélection des profils, mais aussi la gestion et le suivi des profils transmis par les cabinets de recrutement référencés.
  • Collaborer avec les équipes marque employeur et relations écoles pour le déploiement des actions ciblées.
  • Suivre les indicateurs RH et produire les reportings
  • Contribuer à l’évolution des process et outil de recrutement ainsi qu’aux projets RH transverses gérés par l’équipe.
Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 6 années minimum en recrutement,  incluant les profils techniques, idéalement dans un cabinet de conseil et/ou une ESN.

  • Vous êtes doté(e) d’une véritable aisance relationnelle alliée à un grand sens du contact, vous appréciez approcher et recruter des profils expérimentés dans la technologie, les solutions innovantes (une connaissance des profils SAP, et plus généralement, des ERP serait un grand plus).
  • Vous maîtrisez les techniques d’approche de Talents sur le web et les réseaux sociaux, et vous attachez une grande importance à la qualité de l’expérience candidat.
  • Vous êtes organisé(e), agile, vous avez le sens de l’équipe et du partage, ainsi qu’une réelle aptitude à travailler en mode collaboratif dans un contexte entrepreneurial.