Contexte
Notre Client, groupe international et acteur de renom dans son domaine recrute un Contrôleur de Gestion Sociale H/F.
Vos missions
Dans un contexte stimulant et de haut niveau d’exigence, sous la hiérarchie du Manager Contrôle de Gestion Sociale, intégré à une équipe de 7 collaborateurs, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
- Les budgets / estimés de masse salariale d’un périmètre dédié
- Modélisation de la masse salariale du périmètre concerné dans l’outil de gestion
- Analyse des résultats obtenus, comparaison des écarts, pointage des incohérences détectées, présentation de vos résultats à vos interlocuteurs RH et réalisation des états de synthèse
- La gestion des reportings et tableaux de bord liés aux effectifs et à la masse salariale
- Réalisation des différents tableaux de bord relatifs aux besoins et demandes de vos interlocuteurs RH
- Production d’analyses qualitatives et quantitatives et rapport explicatif des états de reporting
- Recensement des besoins et demandes d’évolution
- Veille à la fiabilité des données
- Les études ponctuelles RH
- Réponses aux différentes demandes de données RH (enquêtes, besoins ponctuels, récurrents…)
- Réalisation d’enquêtes légales ou obligatoires.
Votre profil
De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Master Universitaire.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle stable de 7 années minimum au sein d’une grande structure sur un poste de Contrôleur de Gestion Sociale, ou, en Contrôle de Gestion avec une forte appétence pour le domaine des Ressources Humaines.
- Vous avez un goût affirmé pour les chiffres et êtes habitué à traiter des données volumétriques.
- Responsable, rigoureux, autonome et structuré, vous démontrez un esprit analytique et savez être force de proposition.
- Vous avez le sens du service et une capacité relationnelle qui vous permet de développer des relations transverses dynamiques et de qualité.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques notamment Excel et PowerPoint.